党课学规章制度讲稿2021年

公司员工管理规章制度WORD文档-公司员工管理规章制度一、岗位规范 (一)从上班到下班 1、上班的时候 1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。 1.2 做好工作前的准备。 1.3 铃一打就开始工作。 2、工作中 2.1 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。 2.2 遇有工作部署应立即行动。 2.3 工作中不扯闲话。 2.4 工作中不要随便离开自己的岗位。 2.5 离开自己的座位时要整理桌子,椅子半位,以示主人未远离。 2.6 长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入,

扫黑除恶工作机制及规章制度- 扫黑除恶工作机制及规章制度 公司扫黑除恶专项斗争领导小组办公室职责 一、坚决贯彻党中央、省市委扫黑除恶专项斗争精神,在扫黑除恶专项斗争领导小组的领导下,认真贯彻落实党的路线、方针、政策、保证政令畅通。 二、负责上级党委、市扫黑办、扫黑除恶专项斗争领导小组等交办的工作任务。 三、负责涉

党课学习心得体会不忘初心牢记使命主题教育演讲稿-目录不忘初心 牢记使命 接续走好脱贫攻坚新的长征路 2——“不忘初心、牢记使命”主题教育演讲稿 2不忘初心 牢记使命 做忠诚履职律己的党办人 5——“不忘初心、牢记使命”主题教育演讲稿 5峥嵘七十载 逐梦新时代 8——“不忘初心、牢记使命”主题教育演讲稿 8不忘初心我们继续前行 11——“不忘初心、牢记使命”主题教育演讲稿 11汲取榜样力量 不忘奋斗初心 13——“不忘初心、牢记使命”主题教育演讲稿 13恪守初心 不负使命 17——“不忘初心、牢记使命”主题教育演讲稿 17本文系作者原创投稿,仅供学习参考,请勿照搬照抄!不忘初心 牢记使命 接续走好脱贫攻坚新的长征路——“不忘

企业管理规章制度范本WORD文档-公司管理制度二0一五年一月一日修订目 录第一章 管理总则 …………………………………………………………… 2第二章 员工守则 …………………………………………………………… 4第三章 财务管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度 ……………………………………………………… 12第五章 行政管理制度 ……………………………………………………… 16第六章 合同管理制度 ……………………………………………………… 18第七章 考勤制度 …………………………………………………………… 20第八章 保密

局机关其他各项管理规章制度汇编(12篇)-局机关其他各项管理规章制度汇编(12篇)(厉行节约反对浪费)目录1.责任追究制度 32.督查工作制度 53.安全生产管理制度 84.安全保卫工作制度 115.行政执法人员持证上岗资格管理制度 146.行政执法人员制服标志管理制度 167.厉行勤俭节约反对铺张浪费工作制度 238.政风行风监督员工作职责 269.“暖心工程”工作制度 2710.社会监督制度 2911.突发公共事件新闻发布应急预案 3012.一次性告知制度 351.责任追究制度一、制度依据为进一步深化机关效能建设,增强工作人员的责任意识、公仆意识、勤政廉政意识,切实改进工作作风,严肃工作纪律,推进全面从严治党建设,根据《中国共产党

餐厅员工的规章制度-餐厅员工的规章制度一、行为规范1、仪容仪表要端庄、大方,待客热情礼貌,上班期间统一着工装,佩戴工号牌。佩带首饰不过于华丽,化妆不浓装艳抹指甲不过长、过于修饰。2、路遇客人要主动热情问候,主动让路。对待宾客态度要自然、大方、稳重、热情、有礼,做到笑面迎客,用好敬语。不以肤色、种族、信仰,衣帽取人。3、与客人谈话时应站立端正,讲究礼貌,不左顾右盼,低头哈腰或昂首叉腰,用心聆听客人的谈话,不与客人抢话,不中途插话,不与客人争论,不强词夺理,谈话有分寸,语气要温和,语言要文雅。4、服从领导安排,尽职尽责做好工作。工作时不得大声喧哗、谈笑,不影响他人工作。5、严格遵守岗位纪律,遵守工作纪律。讲究工作效率

规章制度范本《中国共产党支部工作条例》辅导范文- 规章制度范本 学习贯彻《条例》推动全面从严治党向基层延伸 ——《中国共产党支部工作条例(试行)》专题辅导 规章制度范本推动全面从严治党向基层延伸 同志们: 9月21日,中共中央政治局召

人事管理规章制度WORD文档-人事管理规章制度 总则为规范公司的人事管理,建立健全规章制度,强化基础管理,特制定本制度。本制度为公司在人力资源方面的基本制度。本制度适用于公司全体员工。本制度共分十章,包括总则,招聘,试用与转正,培训,考核,员工行为准则和规范,岗位职责、薪酬及福利,考勤,奖罚和附则。招聘招聘的原则公平、公正、公开择优录用,唯才是举,宁缺毋滥。规范化、程序化。干部和主要岗位要求具有正规院校本科以上学历或五年以上大中型企业同类岗位工作经验,特优秀人才由总经理特批。人员需求确认各部门根据公司年度工作规划,确定本部门人员编制,增补人员。根据公司战略规划,董事长批准进行的人才储备。因人员离职、调岗而增补人员。因部门

建筑施工企业安全生产管理制度--责任制、规章制度及操作规程-106页-安全生产管理制度(责任制、规章制度及操作规程)(一)安全生产责任制安 全 生 产 责 任 制经理职责认真贯彻执行安全生产的方针、政策和法规,落实集团公司安全生产各项规章制度;根据集团公司相关规章制度,组织制订本单位各级管理人员、各职能部门安全生产责任制及本单位安全生产各项规章制度,并监督落实情况;在组织本单位管理体系时,必须成立安全生产领导小组,按集团公司规定建立健全本单位安全管理机构并配备专职安全监督管理人员,支持、指导专职安全监督管理人员工作,不得干扰或阻挠其行使职权;明确各专业管理部门和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核办法,定期组织实施考核,安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩;

人事规章制度WORD文档-行政人事部管理制度目 录公司组织结构新进人员任职细则员工考勤制度员工请假制度员工离职制度组织结构新进人员任职细则第1条 招聘申请各部门如因工作需要需增补人员时,需根据业务发展和人员使用状况,填写《人员增补申请表》拟定招聘人员的职务名称、人数、任职资格要求等内容,呈交主管经理核准后交行政人事部依程序办理招聘。第2条 员工招聘1.主管部门:行政人事部作为招聘的主管部门全面负责公司员工招聘工作。2.用人部门:根据招聘职位的岗位说明对应聘人员进行面试考核,并填写考核意见,后经主管经理进行审核。3.招聘录用(1)经审核评定后,未被录取人员由行政人事部将其资料归入储备人才档案,以备不时之需。(2)经

范本级别人事规章制度-XX人事管理制度第一章 总则为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员除遵照国家有关法律规定外,本公司的人事管理,均依本制度规定办理。 第二章 人事管理权限总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级,决定全体职员的待遇。人力资源部工作职责:协助各部门办理人事招聘,聘用及解聘手续。负责管理公司人事档案资料。负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。负责薪资方案的制定、实施和修订。负责公司日常劳动纪律及考勤管理。组织公司平时考核及年终考核工作。组织公司人事培

办公室管理规章制度WORD文档-办公室管理规章制度第一章 总则第一条 为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。第二章 细则第一条 服务规范1. 仪表:公司职员应仪表整洁、大方。2. 微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3. 用语:在任何场合应用语规范,使用普通话,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4. 现场接待:遇有客人进入工作场所应礼貌问、答,热情接待。5. 电话接听:接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动代接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。第二条 办公秩序1.

第二批“不忘初心牢记使命”主题教育党课:办公室支部专题党课讲稿- 第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育党课:办公室支部专题党课讲稿 同志们: 党课,按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排,今天和大家重点围绕主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”12字总要求,就如何更好的做好办公室工作进行交流,主要目的是想提醒大家不忘来时初心,牢记当下使命,着力营造政府机关全体干部人心
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