2023严把干部选拔任用党风廉洁意见回复关

干部选拔任用工作情况报告(xx局干部选拔任用工作总结汇报报告)- 干部选拔任用工作情况报告(xx局干部选拔任用工作总结汇报报告) 今年以来,局党组高度重视干部选拔任用工作,把选好用好人才作为队伍建设工作的重中之重。根据考核要求,现将20xx年度干部选拔任用工作情况报告如下: 年初以来,深入贯彻*思想,大力推进人才战略,树立以“实干论英雄、凭实绩用干部”的工作理念,突出政治“硬指标”、把好选任“风向标”、用好考核“指挥棒”,注重在打好三大攻坚战、推动经济高质量发展等重点工作一

2021学习关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见心得体会-学习关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见心得体会最近,全市上下党政领导干部都在认真地学习贯彻中组部下发的《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》,华侨投资区党委、管委会按照市委组织部的统一部署,组织领导班子成员及全区广大组织人事干部集中学习了《意见》精神,并对《意见》中提出的严厉整治"跑官要官"、"买官卖官"、"带病提职"等用人上不正之风和腐败现象的11条重要措施展开了讨论

选人用人(干部选拔任用)工作情况报告- 选人用人(干部选拔任用)工作情况报告 2019年,公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,认真贯彻落实干部人事制度,强化对选拔任用干部的监督管理,在中层干部选拔任用过程中,严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求,坚持努力建设一支强干的企业中层管理人员队伍。

2023党风廉政建设廉洁党课PPT红色党政风反腐倡廉党风廉洁教育专题党课课件模板下载模板(讲稿)-党风廉政建设永远在路上 党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡,腐败是国之大敌,党之大敌,民之大敌。党风、政风的好坏,事关人心向背。党的十九大报告指出,人民群众最痛恨腐败现象,腐败是我们党面临的最大威胁。只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着,深化标本兼治,保证干部清正、政府清廉、政治清明,才能跳出历史周期率,确保党和国家长治久安。推进反腐败国家立法,建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台。强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。 党的十九大提出:“深入推进反

廉洁风险防控清单(廉政风险点排查清单表格)-xx党组关于印发廉洁风险防控清单的通知各部室及单位:为切实加强对权力运行廉政风险的预警防范,增强开发办党员干部职工预防腐败责任意识,增强反腐倡廉工作的主动性、科学性、针对性和有效性,促进廉洁从政,根据前期各部室(单位)上报情况,对各部室(单位)工作岗位可能产生腐败问题的潜在危险进行分析评估,明确了风险等级、相关责任人,提出了防控措施、检查路径,现印发给你们,请认真贯彻落实。附件:《廉洁风险防控清单》中共xx市xx新区开发建设办公室党组20xx年x月x日附件廉洁风险防控清单序号部室(单位)廉洁风险点描述防控措施监督检查路径风险等级相关责任人1综合事务部在人事招聘过程中不按程

坚守廉洁底线创造美好生活-在廉政专题党课上的讲稿- 坚守廉洁底线 创造美好生活 ——在廉政专题党课上的讲稿 廉政专题党课:廉洁从政是一个永恒的话题,我们年年讲,天天讲,逢会必讲。今天和大家再次探讨廉洁从政的问题,目的就是与大家相互告诫,相

2023以学正风廉洁奉公显本色PPT红色简洁扎实开展主题教育筑牢廉洁自律防线党课(讲稿)-以学正风 廉洁奉公显本色 ——扎实开展主题教育 筑牢廉洁自律防线—— 党的作风是党的各级组织和党员干部体现党性原则的态度和行为,包括文风、会风、学风、调研之风等。作风问题关系人心向背,关系党的生死存亡。以学正风,就是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,把学习成果转化为继承和发扬优良作风、反对不良作风的强大动能,不断正风肃纪、激浊扬清、化风成俗,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明和社会清朗,以好作风好形象创造新伟业。 确保党不变质,不断在增强纪律意识和规矩意识中践行初心

2023扎实推进新时代廉洁文化建设强化全面从严治党的政治自觉PPT红色简洁基层党组织党支部反腐倡廉党风廉政建设微党课课件(讲稿)-扎实推进新时代廉洁文化建设强化全面从严治党的政治自觉 —党组织党支部反腐倡廉党风廉政建设微党课 习近平总书记在党的二十大报告中指出,“加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉,清清白白做人、干干净净做事”;在二十届中央纪委二次全会上,习近平总书记强调,“要在不想腐上巩固提升,更加注重正本清源、固本培元,加强新时代廉洁文化建设,涵养求真务实、团结奋斗的时代新风”。2022年1月中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》(以下简称《意见》)强调,必须站在勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性的高度,把加强廉洁文化

2020年度干部选拔任用工作专题报告- 2020年度干部选拔任用工作专题报告 2020年,我局始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩等原则,不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设,努力营造风清气正的选人用人环境,领导班子和干部队伍建设得到全面加强,为我市民政事业的发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。根据XX市委政府“五位一体”综合考评工作领导小组办公室《关于做好2020年度县处级领导班子和县处级干部考核工作的通知》文件精神,现就我局党组全年干部选拔任用工

关于干部选拔任用工作自查情况的报告-关于干部选拔任用工作自查情况的报告按照贵部《关于开展选人用人工作专项检查的通知》要求,我办对X年X月以来干部选拔任用工作进行了认真总结和对照检查。现将有关情况报告如下:在干部选拔任用工作中,自治区法制办党组认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,严格执行《党政领导干部任用条例》,进一步加大对干部选拔任用政策法规的学习宣传力度,严格按照规定的原则、条件和程序办事,坚持德才兼备、以德为先的选人用人

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷100题- 新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》测试100题及答案 一、单项选择题(50题,每题1分,共50分) 1.自1995年颁布《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》以来,党中央先后于 作出修订。(A) A.2002年、2014年、2019年3次

干部选拔任用工作情况报告干部考察材料- 干部选拔任用工作情况报告 干部考察材料 干部考察材料,一年以来,我市始终坚持正确的用人导向,坚持用习近平总书记提出的“二十字”好干部标准选用干部,真正把一批忠诚、干净、担当的优秀干部选拔到各级领导岗位,给全市营造了一个风清气正的良好氛围,并有力推动了经济建设和社会各项事业健康发展。 一、落实主体责任,严格选任程序 在干部选任工作中,严

X市税务局关于干部选拔任用工作情况汇报报告材料-X市税务局关于干部选拔任用工作情况汇报报告材料XX年以来,局党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和国家税务总局相关人事管理规定,在干部选拔任用工作中,始终坚持将德才兼备、任人唯贤的选人用人原则,把规矩与纪律挺在前面,健全机制,规范程序,扩大民主,把“条例”精神贯穿到干部选拔任用的全过程,干部调配工作符合上级有关规定要求和我局干部队伍建设工作实际,干部队伍总体平稳、规范、有序。 一、深入贯彻

2020年度干部选拔任用工作情况报告(1)-2020年度干部选拔任用工作情况报告2020年,市委认真贯彻全国、全省组织工作会议精神,坚持党管干部原则,坚决落实新时期好干部标准和新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,持续完善干部工作“五大体系”,不断加强领导班子和干部队伍建设。市委常委会全年共研究任用干部XX人次,其中提拔重用XX人,一批德才兼备、敢于担当、实绩突出的干部被选拔到各级领导岗位,为奋力开创现代化XXX建设新局面提供坚强组织保证。一、聚力固本强基,以科学性增强实效性市委始终坚持问题导向,着力补短板、强弱项,不断深化干部人事制度改革,推动选人用人工作进一步科学化、规范化、制度化。一是实施基础提升工程,精准化识别评价干部。拓展
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