2021工地重大危险源台账表格

公司绩效考核全套流程表格-绩效考核体系目录某某公司考核规则……………………………………………………………………3某某公司各类人员的考核表定性指标考核表——考核表1甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7乙类人员定性指标评分表——考核表1-2……………………………………8丙类人员定性指标评分表——考核表1-3……………………………………9定量(效果)指标考核表——考核表2总经理对直接下属定量(效果)指标考核表——考核表2-1…………… 10常务副总对直接下属定量(效果)指标考核表——考核表2-2………… 12微机室主任接下属定量(效果)指标考核表——考核表2-3…………… 13工程服务部经理对

2021年党史学习教育学习计划表格2篇-领导干部(党委中心组)党史学习教育学习计划表格(1)主要工作时间主要任务/学习活动内容领学人/发言人责任部门个人自学贯穿党史学习教育始终《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》全体科级领导领导个人6月底前完成书面学习体会红色革命教育3月下旬到红色教育基地开展红色革命传统教育,集体重温入党誓词全体科级领导学习教育领导小组办公室我为群众办实事4月上旬全体领导坚持推进学用统一,从工作实际出发研究我为群众办实事内容,列出计划,签订承诺书,扎实办好惠民微实事。全体科级领导学习教育领导小组办公室集体观影6

“我为群众办实事”实践活动台账表格(8篇)-“我为群众办实事”实践活动台账表格(8篇)目 录1、市民政局“我为群众办实事”实践活动台账2、市科协“我为群众办实事”台账3、市住建局“我为群众办实事”台账4、xx湖管委会“我为群众办实事”台账5、地区水务局“我为群众办实事”工作台账6、市委统战部、市工商联“我为群众办实事”台账7、xx市信访局“我为群众办实事”台账8、xx市退役军人事务局“我为群众办实事”实践活动工作台账市民政局“我为群众办实事

物品采购申请单表格-物品采购申请单序号物品名称品牌规格型号申请项目办公室调查审批项目数量单价金额数量单价金额123合计:合计:部门申请理由办公室意见部门负责人审核总经理审批部门: 申请人: 申请日期:物品采购申请单使用部门: 申请人: 申请日期:序号物品名称品牌规格型号申请项目办公室调查审批项目数量单价金额数量单价金额123合计:合计:部门申请理由办公室意见部门负责人审核总经理审批物品申请购买单使用部门: 申请人:

人事部常用表格模板-人事部常用表格目录HR-001《用人申请表》 3HR-002《应聘人员登记表》 4HR-003《面试评估表》 5HR-004《员工入职登记表》 6HR-005《员工转正评估审批表》 7HR-006《人员异动考评审批表》 9HR-007《工作通知函》 10HR-008《试用人员转正通知函》 11HR-009《工作调动通知函》 12HR-010《员工薪资上册通知函》 13HR-011《工资调整表》 14HR-012《工作移交清单》 15HR-013《离职面谈表》 16HR-014《离职通知书》 17HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 18HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 19HR-

最新公司财务预算管理表格-公司财务预算管理表格一、预算申请表编号: 月 日 单位:预算编号预算名称用途说明单价数量申请金额合计领导批示审核人: 填表人:二、预算核算办法表拟定日期:预算编号预算项目预算方法另行考虑因素员工薪金奖 金出差费续表预算编号预算项目预算方法另行考虑因素员工福利使用单位第 副本三、预算表 年 月 日借方科目借方金额备注调整贷方科目贷方金额备注调整现 金股 本应收账款公 积 金应收票据制造费用坏账准备制 成 品原 料机器设备辅 料折旧准备在制

党员干部“四个对照”“四个找一找”整改清单台账问题整改清单- 党员干部“四个对照”“四个找一找”整改清单台账 问题整改清单 一、对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署 问题整改清单,存在问题:对XXX新时代中国特色社会主义思想、XXX总书记对xx重要讲话重要指示精神等的学习缺少挤劲、钻劲。贯彻落实中央决策部署与局改革发展实际结合的不够紧密,措施不够精准、成效不够显

关于重大事项请示报告制度(高校)- 关于重大事项请示报告制度(高校) 我校实行党委领导下的校长负责制,党委在学校中处于领导核心地位,对学校工作实行统一领导。为了进一步加强党的民主集中制,促进学校各项改革的深化和事业的发展,从我校的实际出发,特制订关于重大事项请示报告制度。 一、请示报告的主要内容 (一)关于学习、贯彻、落实党和国家的各项方针、政策和上级组织有关精神、工作部署的情况; (二)关于党的思想

人事类表格(2015版)- 江西XX建设集团有限公司人事类表格(2015版)人力资源部2015年2月15日目录1、 人员需求表 ……………………………………………………… 12、 面试记录表 …………………………………………………… 2-33、 转正申请表 …………………………………………………… 4-54、 转试用申请表 …………………………………………………… 65、 转岗申请表 ……………………………………………………… 76、 劳动合同签订审批表 …………………………………………… 87、 劳动合同续签审批表 …………………………………………… 98、 员工请假表 ………………………………………………………

人事管理制度及表格-人事管理制度第一章 总则第1条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化的道路,在有章可循的情况下提高人力资源管理水平,造就一支高素质的员工队伍,特制定本制度。第2条 公司的用人原则是:德才兼备,以德为先。第3条 公司的用人之道是:因事择人,因才使用,保证动态平衡。第4条 公司人力资源管理基本准则是:公开、公平、公正,有效激励和约束每一个员工。(1)公开是指强调各项制度的公开性,提高执行的透明度。(2)公平是指坚持在制度面前人人平等的原则,为每个员工提供平等竞争的机会。(3)公正是指对每个员工的工作业绩作出客观公正的评价并给予合理的回报,同时赋予员工申诉的权利和机会。第二章 管理机

最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)-某公司绩效考核大全员工绩效评价表(一)姓名: 部门: 岗位: 评价日期:评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1.勤奋态度严格遵守工作制度,有效利用工作时间;对工作持积极态度;忠于职守,坚守岗位;以团队精神工作,协助上级,配合同事。14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 62。业务工作A.正确理解工作内容,制定适当的工作计划;B.不需要上级详细的指示和指导;C.及时与同事及合作者沟通,

****党支部台账汇编册- ****党支部台账汇编册 建设时间:XXXX年 整 理 人:XXX 备注:该台账汇编记录和积累支部每年的动态信息 温馨提示:按Ctrl点击想要的表格,可以直接跳转到— 目录 一、基本建设 4

财务管理常用表格-财务状况控制表应收账款应付账款昨日余额昨日余额本日销货+本日销货+本日退货折让-本日退货折让-现金销货+现金销货+贷款收回-贷款收回-本日余额本日余额应收票据应付票据昨日余额 张昨日余额 张本日收入+ 张本日支付票据+ 张本日兑现- 张本日到期- 张本日余额 张本日余额 张说明银行别昨日结存本日存入本日支出本日结存明日应付款 核准: 主管: 制表:说明:1.本表格将应收、应付账款
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