20214s店给的购车预算表范本

聚会活动经费预算表-聚会活动经费预算概算表序号项 目费用(元/人)备注以40人、4桌计算1住宿费70标准间(含自助早餐)2餐费(不含酒水)16040(午)+80(晚)+40(午)=1603酒水、饮料404桌,每桌3瓶,650元/箱,加饮料,总价1600元左右4会场使用费10会场半天400元,每人一瓶水,不准备零食5租车费用3050座市内一天,1200元6景点门票50可能产生门票费用,联系后才能确认,暂按平均50元计算。7掼蛋比赛奖品10总额按400元计算,分设一、二、三等奖,8集体合影20拍和冲洗,A4大小,每人一张9K歌娱乐25总额按1000元计算10其他支出20如买矿泉水、老师费用等11纪念册(通讯录)80

公司年度预算表模板-公司年度预算表编制部门: 制表日期: 年 月 日 单位:元项目上年实际数本年预算数项目上年实际数本年预算数物流费用预算合计补充资料1.仓储、分拣费用预算小计1.物流资本性投入预算合计(含在建工程预算)(1)仓储、分拣人工费用(1)房屋建筑物 其中人员工资及福利费(2)机器运输设备类小计(2)保管费① 货架、堆垛机(3)包装费② 分拣设备(4)商品损耗③ 大屏幕监控设备(5)装卸费④ 仓库内电动、手动叉车(6)其他费用⑤ 仓库打码机、喷码机2.配送费用预算小计⑥ 计算机及其他设备(

活动经费预算表模板-活动经费预算表备注活动名称:文明出行主题活动主办单位:XX区域管制室团委项目物品数量价格办公用品1.笔10302.胶带10503.笔记本20100宣传用品1.宣传展板33002.横幅11003.宣传单(一张三折、铜版纸材质)3001200活动用品1. 活动人员服装及制作费(两件套上衣、带内衬)2060002.活动人员道具费(哨子、旗子)202003.饮用水60300其他1.参与人员机动经费8002.复印费1003.场地装饰费100合计9280活动经费预算表备注活动名称:青年徒步走活动主办单位:XX区域管制室团委项目物品数量价格宣传用品1.宣传展板11002.横幅11003.宣传单(有关健康生活

成本费用预算表模板-第五章成本费用测算序号费用名称价格构成人数月费用(元)年费用(元)有关说明一工资福利等费用1项目经理工资最低工资2250元+社保等1000元1550066000每月5500元/人岗位补贴2250元2区域主管工资最低工资1250元+社保等1000元39000108000每月3000元元/人岗位补贴750元3班长工资最低工资1250元+社保等800元1542000504000每月2800元/人岗位补贴750元4机动及调配员工资最低工资1250元+社保等800元601560001872000每人每月2600元/人岗位补贴550元5保洁员工资最低工资1250元+社保等800元3699225001107

员工入职承诺书范本-员工入职承诺书本人 ,于 年 月 日入职,在 公司/部门任职 岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺:一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效,并已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经济纠纷等相关事宜,若出现原单位追究我本人相关责任,均与公司无任何关系,给公司带来的损失,将由我本人承担。二、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,将严格遵守和履行各项制度;若有违反,愿意接受公司相关处罚,触犯法律的,愿承担法律责任。三、任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规

经费预算表格模板-经费预算开支项目金额(元)总计(元)一、会务费场地租用费600018000设备租用费10000文件资料费2000二、场地布置费气球、彩带、烟花、花卉、银光棒1650043900音响灯光设备费20000幕布、横幅5000领导牌、工作牌2400三、住宿费300元/标准4500045000四、茶水食品费包含各种餐饮5000050000五、交通费租用5辆大型商务车90009000六、礼仪接待费数名礼仪小姐30003000合计 168900

入党积极分子考察培养登记表填写范本-中 国 共 产 党入党积极分子培养考察登记表单 位_ 长沙理工大学__ _党支部名称汽车与机械工程学院本科生第一党支部姓 名 _ 张 三_ 中共湖南省高等学校工作委员会制 2010 年10月18日(这个日期可与第一个半年考察意见落款日期相同)姓 名张三性 别男出 生 年 月1985年4月民 族汉族籍 贯湖南长沙文化程度高中职务职称无无加入共青团年月1995年6月第一次申请入党年月以第一次入党申请书的时间为准。原来的申请书不在的可以再补一份确定为入党积极分子时间 第一次参加党校且距发展时间一年及以上负责培养人培养人签名培养人签名

企业管理规章制度范本WORD文档-公司管理制度二0一五年一月一日修订目 录第一章 管理总则 …………………………………………………………… 2第二章 员工守则 …………………………………………………………… 4第三章 财务管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度 ……………………………………………………… 12第五章 行政管理制度 ……………………………………………………… 16第六章 合同管理制度 ……………………………………………………… 18第七章 考勤制度 …………………………………………………………… 20第八章 保密

离职证明word范本-范本一:离职证明 某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2008年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明 公司名称(加盖公章)

灯泡word小升初幼升小学生个人简历范本包含小升初,小升初简历,小学生简历,模版,小学生个人简历模版,小升初简历word,小升初简历表格,幼升小简历模版,小学升初中简历模版,儿童简历模版,简历模版WORD,小学生海报,自我介绍,个人简历,小学生,范本,灯泡,幼升小

试用期员工的劳动合同范本-试用期员工的劳动合同范本甲方:________________________乙方:________________________身份证号:______________________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为:_______________________ 在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期

薪资制度word范本-薪资制度日期:编号:制定:人事培训部批准:总经理目的(PURPOSE):建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。政策与程序(POLICY&PROCEDURES):1.薪资构成 员工的新资由月薪及年终双薪(年终分红)构成。 月薪=标准工资+奖金 标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资 如下图所示:年终双薪(年终分红)薪资 奖金 月薪 岗位工资(30%) 标准工资 福利津贴

人事作业程序范本-人事作业程序 □ 前 言 第一条 依据本公司办事细则第十九条规定办理。 第二条 为使本公司人事作业正规化、制度化,能在有序可循的情况下,使本公司人事统一、脉络一贯,并加强人事部门与各部门间的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制订本程序。 □ 主 办 第三条 人事作业负责单位隶属于管理部(科),设科长一人,承上级之命,负责下列全盘人事业务。 (一)依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。 (二)配合公司经营目标,依据人力分析及人力预测的结果,拟订人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划各项教育及训练

公司行政管理制度(范本)WORD-公司行政管理制度(范本)员工行为规范目的和适用范围规范员工行为,提升员工精神面貌,树立公司良好的对外形象。本规范适用于公司全体员工。基本规定1.仪表仪表应端正、整洁,头发要保持清洁,梳理整齐,请不要留怪异发型和怪颜色。男员工请不要留长指甲,发不过耳,不留胡须。女员工上班提倡画淡妆,要体现清洁健康的形象,饰物的佩带应得当,不得浓妆艳抹,不用香味浓烈的香水。衬衫领口、袖口要清洁,出席重要场合要符合着装要求,大方文雅得体。上班前不得喝酒或吃有异味的食物,口腔保持清洁。2.着装员工在周一至周六的工作时间内请着正装,建议为:男士西装:深色(深蓝、藏青、灰、铁灰)西服套装。衬衫:单色长袖衬衫。领带:以单色

2017房屋租赁合同范本-房屋租赁合同2017范本甲方(出租方:_____(姓名) 乙方(承租方):_____(姓名) 双方根据《中华人民共和国合同法》就租赁事项达成如下协议: 一、甲方将位于_______房屋租赁给乙方。甲方对所出租的房屋具有合法产权。 二、租赁期至 年 月 日止,租赁期满后如甲方继续出租,在同等条件下乙方有权优先承租。 三、甲租赁给乙方的房屋建筑面积为_______平方米,使用面积为_______平方米。 四、租金及押金交纳时间:租金为每月,以交三押一的方式交付,如有续租,需要提前一个月的时间支付下一季的房租,具体价格应该以当时的市场房价为准,否则,甲方有权将房屋收回。 五、房租到期后

员工离职协议书范本-员工离职协议书甲方:乙方: (身份证号码: )甲乙双方经友好协商,一致同意终止双方之间的劳动合同关系,协议如下: 一、双方劳动合同关系自 年 月 日起解除,乙方的工资、相关补偿及抵扣等均结算至该日。 二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜,乙方应配合甲方在 日内完成工作交接,甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则,视为放弃相应的权利。三、甲方一次性支付乙方费用人民币 圆整(¥ .00
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